今日（10月18日），曝亚据外媒the verge报道，马逊根据泄露的员工亿美元损内部文件显示，亚马逊在留住员工方面存在严重的离职问题，去年亚马逊只有三分之一的失离新员工在辞职或被解雇之前工作超过90天。该公司为处理员工每年的职率离职相关事务花费了近80亿美元。

通过亚马逊内部文件显示，高达亚马逊员工自然离职（自愿离开）是曝亚被解雇离职的两倍。这样的马逊现象不仅存在于基层岗位，绝地求生辅助从初级职位一直到副总裁，员工亿美元损在该公司10个级别的离职员工中最低的自然离职率接近70%，最高的失离达到惊人的81.3%。公司每周就有3%的职率时薪员工离职，亚马逊甚至开始担心在未来几年内在某些地区出现无劳动力可用的高达尴尬境地。

离职现象从仓库工人到管理层都有发生，曝亚分析将其归咎于亚马逊在“发展和晋升”中的管理不当，像公司培训这样的林美辅助重要环节被批混乱无序且存在严重的资金浪费现象。

不仅仅是自然离职，亚马逊在裁员问题上的处理也有失妥当。去年有报道指出，亚马逊的目标是过滤掉6%的底层员工，却不让这些潜在的被裁员工知道，以便他们能够积极努力改善他们的表现。冷门游戏辅助